Страховая часть пенсии что это

Оглавление:

Главные особенности накопительной и страховой части пенсии

Страховая часть пенсии что это

Накопительная часть пенсии и страховая часть пенсии являются главными составляющими пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Каждая из этих разновидностей имеет свои особенности, о которых должно быть известно каждому пенсионеру.

Определения

Страховая часть пенсии – это деньги, которые руководитель предприятия вносит на личный счет своего сотрудника. Считается, что этот вид пенсионных выплат является лишь формальным, поэтому никаких финансов на счет работника не начисляют.

Касательно того, что такое накопительная часть, то это – отдельная форма выплат, которая основывается на внесении определенной суммы денег на счет работника. В то же время эта система не является распределительной, а это означает, что деньги из ПФР не выделяются на обеспечение сегодняшних пенсионеров.

Процедура начисления пенсии

Каждый будущей пенсионер может самостоятельно выбрать долю своих накоплений – 2% или 6%.

Если гражданин выбирает первый вариант, то в таком случае речь идет о смешанной помощи, так как 4% будут выделяться на пенсионное обеспечение текущих пенсионеров (страховая составляющая).

Внимание!

Таким образом, гражданин разрешает государству распоряжаться определенной частью его пенсионных накоплений, которые выходят за рамки двухпроцентного порога.

Важно! Правильное инвестирование накопительной доли также потенциально может увеличить размер будущего обеспечения. С другой стороны, стоит понимать, что такое накопление может обесцениться в случае финансового кризиса и сопутствующей ему инфляции.

Главные особенности страховой и накопительной пенсии

Страховая составляющая:

  1. Гарантируется государством каждому гражданину, если у него есть достаточный страховой стаж (указывается в страховом свидетельстве, которое оформляется руководителем при заключении договора с сотрудником).
  2. Начисляется за счет уплаты налогов в ПФР.
  3. Деньги, которые поступают в ПФР, используются для выплаты обеспечения нынешним пенсионерам.

Накопительная составляющая:

  1. Каждый работник сам делает отчисление на личный счет в процессе трудовой деятельности.
  2. Не может расходоваться на страхование текущих пенсионеров.
  3. Гражданин не зависит от конкретного ПФ, поэтому инвестирование в определенный фонд – это исключительно прерогатива самого пенсионера.
  4. Если фактическая стоимость накоплений уменьшается в связи с девальвацией рубля, государство не обязуется делать перерасчет накопительной составляющей.

Выплата накоплений

Получить накопительную часть пенсии и страховую часть пенсии могут только те лица, которые уже достигли нужного пенсионного возраста. Также это касается лиц, получающих другие виды пенсионных выплат. При этом стоит отметить, что доля накоплений может составлять не менее 5% от общего размера трудового обеспечения.

Кроме того, законодательство РФ четко определяет условия получения срочных выплат:

  1. На личный накопительный счет средства поступали по собственной инициативе плательщика в рамках проекта государственного финансирования.
  2. Накопленным деньгам присваивается статус «материнского капитала» (актуально только для женщин).
  3. Если накопления были доходом от инвестиций. Период и срок получения срочных выплат могут определяться самим гражданином, однако, при этом время их произведения не может быть меньше десяти лет.

Формулировка накопительной части

Для понимания того, в чем заключается разница между двумя главными разновидностями трудовых выплат, необходимо разобраться в самом механизме начисления выплат.

Все руководители обязуются платить налог в ПФР, который, по состоянию на 2018 год, составляет 28%. Половина суммы, уплаченной в рамках налогового сбора, переводится в федеральный сбор, в то время как другая половина перечисляется в фонд для финансирования страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Процент, который выделялся на накопительную пенсию, постоянно изменялся. На данный момент установлена шестипроцентная ставка.

Подобная реформа пока что не показала желаемых результатов, поскольку только 1/5 часть граждан решили перевести свои деньги в частный ПФ, в то время как 1% бывших работников решили оставить свои накопления в фонде предприятия.

Таким образом, большинство пенсионеров попросту не хотят распоряжаться своими личными накоплениями, при этом доля с 2005 года составляет всего 5% от общей суммы трудового обеспечения. Поэтому на данный момент одноразовые срочные выплаты являются достаточно распространённой практикой.

Преимущества и недостатки накопительной пенсии

Как уже было сказано выше, государство гарантирует перерасчет страхового обеспечения в случае девальвации рубля. Индексация должна соответствовать уровню индексации. Если речь идет о личных накоплениях, то никакой защиты от индексации нет.  В то же время при совмещении обеих частей пенсионный балл увеличивается до 10.

Соответственно, чем больше баллов, тем выше будет размер финансовой помощи от государства.

При использовании накопительной системы количество баллов уменьшается до 6, однако, при этом стоит понимать, что грамотное инвестирование накоплений может увеличить размер выплат, как минимум, в 2-3 раза.

Также значимым плюсом является и то, что такая пенсия может передаваться доверенным лицам по наследству.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/nakopitelnaya-i-strahovaya-chast-pensii.html

Накопительная и страховая части пенсии

Всем нам рано или поздно придется столкнуться с такими определениями, как накопительная и страховая части пенсии. Ведь это наша «зарплата» после того как мы уходим на пенсию.

Благодаря несложным формулам можно рассчитать, какая пенсия ждет тебя в будущем. Но для начала нам необходимо разобраться:

  • Что это такое: накопительная и страховая части пенсии?
  • Как узнать размер вашей страховой части пенсии?
  • Как получить эту накопительную часть пенсии?

Страховая часть трудовой пенсии

Как видно уже из названия, этот вид пенсии строится по принципу страхования. Ваш начальник переводит некую сумму на вас и ваших коллег в пенсионный фонд. Этот денежный взнос соответствует вашей зарплате.

После того как наступит пенсионный возраст, каждый месяц вы будете получать выплаты, которые согласованы в договоре с государством. В данном случае им является Пенсионный Фонд России.

Официальная информация с сайта

На сайте Пенсионного Фонда России написана информация, что с 2002 года функционирует пенсионная модель. Там говорится о том, что пенсия человека складывается из того, сколько он проработал, зарплаты, которая начислялась ему до 2002 года и самого страхового взноса.

Также с начала 2010 года существует трудовая пенсия по старости. Она формируется из страховой и накопительной части пенсии. По сути это установленный размер вашей пенсии после отработанного вами определенного количества лет.

На сегодняшний момент — это всего лишь 3610,31 рублей в месяц. Главным условием считается то, что необходимо иметь пятилетний страховой стаж и пенсионный возраст. Для женщин этот возраст должен достичь 55 лет, а для мужчин — 60.

Важно!

С каждого официального заработка руководителю необходимо перечислять 22% в пенсионный фонд, где идет распределение. Граждане, родившиеся после 1967 года, получат эти 22% так: 16% уходят на страховую часть, а 6%  — на накопительную. А тем, кто родился до 1966 года, все эти проценты начисляться только на страховой счет.

В фонде на всех застрахованных лиц заведены персональные лицевые счета, куда начисляются проценты от руководства.

  Порядок начисления пенсии

Образец вычисления страховой части пенсии

Сразу же посчитаем страховую часть заработка для людей старше 1966 года.

Допустим, с 2002 по 2012 год каждый месяц вы зарабатывали 10 000 рублей. За весь этот период это составило 1 200 000 рублей. 264 000 рублей – это те 22%, которые начислял ваш начальник в пенфонд. А теперь к ним нужно прибавить 3610,31 рублей. И не забываем разделить на время (216 месяцев). Итого получаем 4832,53 руб.

Смотрите также:  Как узнать счет на карточке беларусбанк

Взглянув на это все можно ужаснуться от количества цифр. Однако это не так сложно потому, что вам нужно всего лишь разделить ваш персональный счет в фонде на 216 или на 228 месяц и приплюсовать к этой сумме 3610 рублей. А сложность в том, что вам самому необходимо вычислить все свои заработки, прибавки и т.д.

Накопительная часть трудовой пенсии

Давайте теперь разберемся с этой частью вашей оплаты. Здесь высчитать свою часть пенсии намного легче, чем страховую. Ее формула:

НЧ = ПН / Т

Понятно, что НЧ — это и есть наша накопительная часть заработка.

  Как оформить доверенность на получение пенсии

ПН — пенсионное накопление. Это индивидуальный счет, с которого человеку будет назначаться накопительная пенсия.

Т, как мы уже знаем, —- это время, точнее, месяцы предполагающего периода выплаты.

До 2014 года лицам, которые были младше 1967 года рождения, начисления с официальной зарплаты на накопительную часть составляли 6%.

Люди, которые родились до 1967 года, не будут иметь накопительную часть пенсии.

К сожалению, с начала 2014 года 6% упали до 2%, а остальные 4 % отошли в страховую часть.

Достаточно узнать сумму накопительной части на вашем счете и разделить ее на 216 (или 228) месяцев. Вы получите ежемесячную денежную сумму на накопительную часть.

Итак, если с 2002 по 2012 год ежемесячная ваша зарплата была 10 000 рублей, то общая составляет  1 200 000 рублей. Значит, 6% от этой суммы = 72 000 рублей. А потом эту сумму нужно разделить на 216 месяцев и вы получите 333 рубля.

Обратите внимание, что на эту же сумму уменьшится ваша страховая часть. Вы обретете ту же денежную сумму, что и гражданин, который родился до 1967 года. Тогда вы спросите, а где же между ними различие? Накопительной частью человек сможет располагать самостоятельно, но при этом вы имеете несколько ограничений.

4 ограничения для получения накопительной пенсии:

  1. Вы можете забрать всю сумму сразу, только если она меньше пяти процентов от всей суммы страховой.
  2. Вы можете дополнять свою пенсию из собственного кармана.
  3. Вы можете решить, в течение скольких лет вам будет выплачиваться эта часть пенсии. Но это должно быть больше десяти лет.

  4. После вашей смерти всю не полученную накопительную часть унаследуют ваши родственники или же другие люди, которые указаны в завещании.

  Как оформить доверенность на получение пенсии

В 2015 году вся эта неразбериха с формулами, процентами, надбавками наводит на мысль, что очень сложно подсчитать сумму страховой и накопительной части пенсии.

Все равно служащие Пенсионного Фонда России самостоятельно высчитывают вашу пенсию по своим правилам и инструкциям, которые известны только им. И все вышеуказанные формулы и расчеты лучше изучать чисто теоретически.

Основная информация для запоминания

Итак, подводя итоги из всего вышеперечисленного вам необходимо запомнить, что страховая часть оплаты складывается из установленной части, которая составляет 3610 рублей, и 22%, которые начисляет ваш руководитель в пенсионный фонд ежемесячно.

Это все подсчитывается при помощи формул и коэффициентов. А накопительная часть трудового оклада только для тех физических лиц страны, которые родились уже после 1967 года. Им она начисляется из формальной заработной платы. Также вы можете вносить дополнительную сумму самостоятельно.

Источник: http://passus.ru/pensiya/nakopitelnaya-i-straxovaya-chasti-pensii.html

Страховая часть пенсии — что это такое, закон 400ФЗ

Системой денежного обеспечения человека после завершения трудовой деятельности предусматривается страховая часть пенсии – что это такое, придется понять для обдуманного выстраивания трудовой деятельности. Так, чтобы на заслуженном отдыхе жить полноценно, не подсчитывая копейки.

Пенсионная система в России

Коренные преобразования начались после одобрения в 2001 году федерального закона № 161 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Понятие «страховая пенсия по старости» заработало в январе 2002. Пособие работника стало зависеть не только от стажа и уровня заработной платы, но и размеров отчислений предприятия в страховой пенсионный фонд.

С 2010 года денежное содержание закончивших работать людей включает две составляющих:
·  Накопительную часть.Полагается только лицам, рожденным в 1967 году и позднее. Эту долю можно значительно увеличить, делая добровольные взносы (помимо обязательных отчислений с предприятия).

·  Страховую часть.

Является  более консервативным инструментом. Полностью зависит от размера поступивших перечислений работодателей, длительности страхового стажа пенсионера. Помимо этого страховая пенсия по старости включает фиксированную выплату в сумме 3610 рублей 45 копеек. Фиксированная часть пособия ежегодно индексируется. Итоговая величина страховой части определяется по формулам с применением коэффициентов.

Денежное содержание лиц, родившихся в 1966 г. и раньше, включает только страховой расчет. Молодые люди формируют два вида пособия.

Поскольку на момент пенсионной реформы часть граждан приближалась к «золотому» возрасту и не успевала сформировать необходимую страховую сумму пенсии по старости, государство на переходный этап ввело градацию распределения перечислений.

В процентном соотношении это выглядит так:· Для граждан, родившихся до 1966 г. включительно, все 22% направляются в страховую долю;

· Отчисления родившихся с 1967 года в 6-процентном размере идут в накопительную часть, 16% покрывают страховую пенсию.  От накопительной составляющей можно вообще отказаться, перераспределив взносы в страховую часть.

Отчисления аккумулируются на персональном пенсионном счете СНИЛС Пенсионного Фонда России.

Трудовая пенсия по системе обязательного страхования

Введя Застрахованные лицастраховую часть пенсии, законодатель приравнял оформление человека на заслуженный отдых к страховому случаю, а сам принцип образования денежной выплаты нетрудоспособным гражданам – к страхованию.
Тут ПФР – это страховщик, предприятие выступает страхователем, а пенсионер, получающий ежемесячную выплату, станет застрахованным субъектом (выгодоприобретателем).

Застрахованные лица

В этой категории — граждане РФ, иностранцы с регистрацией на территории России и даже лица без гражданства, отвечающие условиям:

  • · осуществляющие деятельность по трудовым, ГПX договорам;
  • · самозанятые граждане (ИП, юристы, фермеры, нотариат);
  • · осуществляющие деятельность за рубежами РФ, но платящие взносы в ПФР.

Подтверждением пенсионной «страховки» является пластиковая карта бледно-зеленого цвета СНИЛС, которое человек получает при первичном поступлении на службу, при обращении в ПФР.

Страхователи

Закон о страховых пенсиях  бремя обязательных перечислений возлагает на работодателей независимо от форм собственности. Величина отчислений пропорциональна доходу сотрудников и составляет в сумме 22% от направляемых на оплату средств.

Важно знать. Проценты высчитываются именно с фонда оплаты труда предприятия, сама зарплата  сотрудников не облагается пенсионными вычетами. Когда работодатель предлагает официальную зарплату ниже фактического заработка, владелец компании стремится сэкономить. Это чревато снижением размеров пенсиона в будущем.

Страховщики

Ведущий представитель в этой категории, конечно же, Пенсионный фонд России. Его счета — единственный вариант для зачисления страховой части пособия по возрастной нетрудоспособности.

Новое в пенсионном законодательстве – ФЗ 400

28 декабря 2013 г. в третьем чтении одобрен Федеральный закон № 400ФЗ о страховых пенсиях. В 2015-м документ вступил в силу (январь).

Фактически в системе пенсионного обеспечения страны многое изменено. Граждане, выйдя на заслуженный отдых, имеют право оформить два независимых обеспечения: страховое и накопительное. В этой связи страховое пособие по старости начисляется несколько по-иному.

Из общего взноса предприятий в 22% 6-процентная часть идет на обеспечение фиксированной доли пенсионных начислений, а 16% направляются по усмотрению гражданина: либо полностью в страховой фонд, либо 6% перечисляются в накопительные сбережения, а оставшиеся 10% – в страховую.

Совет!

Средства на СНИЛС-счетах моментально переводятся в баллы, закрепляемые пенсионными правами. Они и будут приниматься во внимание при расчетах денежных пособий. Фактические же деньги перенаправляются на обеспечение «действующих» пенсионеров.

К пенсионным правам также применима инфляционная корректировка на уровне предшествующего года.

Условия получения страховой пенсии по старости с 2015 года

Закон о страховых пенсиях предполагает три вида страховой поддержки:

  • · По возрасту;
  • · По инвалидности;
  • · По случаю потери кормильца.

Для получения права на денежное обеспечение по старости, кандидату в пенсионеры нужно быть застрахованным и отвечать таким условиям:

  • Достичь возрастного порога: мужчины – 60 лет,    женщины – 55 лет.
  • Установленного льготного возраста при работе на производстве с особыми условиями труда (вредное производство и т. д.);
  • Выработать минимальный страховой стаж: в 2015 году – 6 лет;
  • Набрать нужное количество баллов  на персональном счете. В 2015 году этот показатель равен 6,6 балла.
Смотрите также:  Как переводить деньги с билайна на билайн

Не стоит обольщаться по поводу низкого уровня минимального стажа. Новый закон о назначении страховых пенсий предусматривает постепенный рост этого показателя до 15 лет к 2025 г.

Работай – отчисляй: и  будет вам достойный пенсион

При знакомстве с законом 400-ФЗ видно, что страховая часть пенсии в 2015 году стала ведущей схемой обеспечения «возрастных» пенсионеров. Тенденция наберет обороты в последующие годы.

Понятно, что государство подталкивает граждан к увеличению продолжительности работы: размер пособия по старости напрямую зависит от стажа и отчислений. На словах все гладко. Да сколько благих начинаний заканчивалось «хотели как лучше, а получилось как всегда». Сложно оставаться оптимистом после неоднократных замораживаний накопительной части обеспечения по старости.

Источник: http://VseZarplati.ru/bez-rubriki/straxovaya-chast-pensii-chto-eto-takoe-zakon-400fz.html

Страховая часть пенсии, что это такое

Страховая часть трудовой пенсии – это денежные выплаты каждый месяц, они начинают начисляться по достижении конкретной возрастной категории всех работников страны, которые имеют нужный трудовой стаж. Величина пенсии трудящихся напрямую находится в зависимости от численности денежных накоплений, скопленных на личном внешнем счете всякого, сформированных ко дню определения пенсии.

Страховая часть пенсии подсчитывается в Пенсионном фонде Российской Федерации. Страховая, ранее именовалась трудовой, часть создается из отчислений, которые делаются нанимателем за целый период трудящийся деятельности человека. На данный момент не совсем находится в зависимости от длительности работы, более от величины ее оплаты, а поэтому и отчислений. 

Страховая часть пенсии – это то, за что ручается правительство.

Она одинакова личному от деления суммы расчетного пенсионных денежных средств, подсчитанных на день выхода на пенсию, и прогнозируемой численности месяцев грядущих оплат. К итогу добавляется так именуемая базисная пенсия – поставленный законодательством минимальное количество.

Страховая пенсия обязуется к оплате правительством. Однако, в том числе и за последние количество лет проявили они себя не с лучшей стороны, говоря что приключаются разные мировые денежные катаклизмы. Это отображается на политическом деятельности и способностях муниципальных фондов.

Разумные люди молвят – «никак не стоит беречь яйца в одной корзине», в особенности те, что несет золотая курочка. Сформировать условия, при каких будет очень защищена личная старость, имеет возможность лишь сам человек.

Однако совершать это при поддержке государственной политические деятельности, непременно, легче.

Перед началом принятия решения, какой стоит выбрать пенсионное снабжения, надлежит учесть, что страховая пенсия в обязательном порядке возрастает от правительства, в связи того, что каждый год проходит индексация.

Деньги же накопительной пенсии вкладывает на экономическом рынке избранный человеком лично НПФ либо УК. Прибыльность пенсионных скоплений находится в зависимости от итогов их вложений, то имеет возможность существовать и расходование средств от их вложения.

В этом моменте к оплате дается гарантия только на сумму оплаченных страховых вкладов. Пенсионные скопления никак не индексируются.

Страховая пенсия по достижению определенного возраста подсчитывается по формуле:

  • СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ накоплений * Цена ПЕНСИОННОГО накопления в году когда начала начисляться пенсия + Зафиксированная оплата

либо

  • СП = ИПК*СИПК + ФВ, в каком месте:
  • СП– сама пенсия которую необходимо вычислить
  • ИПК– это количество всех пенсионных накоплений, с момента когда начала начисляться пенсия
  • СИПК– цена пенсионных накопления в году с момента когда начала начисляться пенсия.

В 2016 году = 75,38 руб. Раз в год фиксируется страной.

ФВ– зафиксированная оплата.

На 01.02.2016 года = 4453,84 руб. Раз в год фиксируется страной.

Посредством этого, оплата этой пенсии в 2016 году исполняется по формуле:

Еще на необходимую сумму Ваших пенсионных накоплений (ИПК) значительно усиливает воззвание из-за назначения страховой пенсии чрез некоторое количество лет после получения пенсионного возраста. С последующем годом, с увеличением времени, пенсия тоже станет возрастать на надлежащие премиальные коэффициенты.

К примеру, ежели вы пришли за пенсией чрез 4 года после получения пенсионного возраста, то зафиксированная оплата вырастет на какое-то количество процентов, а сумма Ваших личных пенсионных коэффициентов – увеличиться на проценты больше зафиксированной оплаты; а ежели чрез 9 лет, то зафиксированная оплата возрастет в 1,9 раз, а сумма Ваших личных пенсионных коэффициентов в 2,09 раза. Все страховые вклады, начисленные на личный внешней счет работника в ПФР, складываются и к достижению определенного возраста, определят установленный пенсионный основной капитал, из которого станет подсчитываться грядущая пенсия.

Люди, которые получили трудовой стаж: инвалидам 1 категории, горожанам, дожили до 80-ти лет, горожанам, работающим либо живущим на территории Северной части и приуроченных к ним территориях, страховая пенсия определяется в завышенном объеме за счёт повышенного объема зафиксированной оплаты или внедрения «северных» надбавок. При переезде людей на свежее местечко для проживания в остальные части Севера и приуроченных к ним территориях, в каких поставлены другие местные ко­эффициенты, прочная базисная величина страховой доли трудовой пенсии по прожитых лет ориентируется с учетом объема местного коэффициента сообразно переезду на новое место.

Численность месяцев грядущих выплат – прогнозируемый срок дожития, который подсчитывается по конкретному способу спецами сообразно страховой компании – актуариями. В 2016 году данный период составил 19 лет.

По выбору пенсионера делается или введение зафиксированного базового объема страховой доли трудовой пенсии по старости с повышением на соответственный областной коэффициент, или введение зафиксированного базисного объема страховой доли трудовой пенсии по старости в завышенном объеме.

страховая часть пенсии что это такое

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/pensiya-i-pravo/strakhovaya-chast-pensii-chto-eto-takoe/

Как получить страховую часть пенсии единовременно

С течением времени у многих людей возникает вопрос о том, как получить страховую частьпенсии единовременно? Чтобы полностью разобраться в этом непростом вопросе, для начала необходимо прояснить то, как вообще распределяется пенсия и куда какие отчисления направляются.

Страховая и накопительная части пенсии, в чем их разница?

Раньше пенсия начислялась только на ее страховую долю. Но начиная с 2002 года, было принято нововведение о том, чтобы помимо страховой части начислялась ещё и накопительная часть пенсии. Такой способ подразумевал повышение пенсии россиян.

Так вот, страховая часть выплачивается только тогда, когда наступает страховой случай, а именно — выход застрахованного лица на пенсию. Если сказать другими словами, когда человек выходит на пенсию, тогда вступает в силу страховой случай, и гражданину (гражданке) назначается компенсационная ежемесячная выплата в виде пенсии.

Внимание!

А вот как получить страховую часть пенсии единовременно, а не помесячно – это мы обсудим чуть позднее.

Накопительная часть пенсии начала свое существование в 2002 г. и предназначалась для того, чтобы страхователь мог накопить некоторую сумму денег на личном счете (номер СНИЛС) и получить ее в нескольких индивидуальных случаях. Существуют три формы выплаты:

  • Единовременная выплата означает обналичивание всех накопленных средств разово (если они есть), чтобы в совокупности они не превышали 5-ти % по сравнению с назначенной пенсией. Ее могут получить пенсионеры и те, кто начал оформлять пенсию. Получатели пенсий по инвалидности или по потере кормильца так же входят в это число.
  • Срочная выплата назначается заявителю только через определенный срок. Этот срок должен составлять не менее 10-ти лет. Накопленные средства после произведенной выплаты подлежат наследованию ближайшим родственникам после смерти страхователя.
  • Установление к накопительной части предусматривает ее размер от 5% и более по отношению к страховой доле. Однако с 2014 по 2017 годы накопительная часть была временно заморожена, и все средства переходили в страховую часть.

Принцип распределения средств по законодательству РФ, начиная с 2014 по 2017 год, происходит путем выбора. Ваш работодатель ежемесячно перечисляет 16% в Пенсионный Фонд России на накопительную долю. Страхователь сам решает то, как распределить эти проценты. Есть два варианта:

  • Страховая часть – 16%, накопительная – 0%;
  • Страховая часть – 10%, накопительная – 6%.

Выбор варианта делается либо письменно в форме заявления, либо по умолчанию. То есть, без подачи заявления в НПФ (Негосударственный Пенсионный Фонд) или другую управляющую компанию до конца 2017 года все отчисления будут направлены на формирование страховой доли пенсии.

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что к выплате подлежит только накопительная часть. Рассчитывается она индивидуально, исходя из таких соображений, как: возраст человека, его пол, трудовой стаж, вид трудовой деятельности, отсутствие или наличие инвалидности.

А если говорить о том, можно ли снять страховую часть пенсии – ответ будет отрицательным. Законодательством установлена к выплате наличными только накопительная доля пенсии.

Страховая же часть распределяется на других страхователей для ежемесячного получения пенсионных выплат.

Некоторые граждане в силу некомпетентности по данному вопросу путают страховую часть с накопительной. Пенсионный Фонд неоднократно опровергал распространенные и необоснованные слухи о так называемых выплатах из страховой части пенсии. Такая информация считается недостоверной, поэтому обращаться с данной просьбой в ПФР нет необходимости.

Смотрите также:  Как вернуть пенсию умершего

Перевод накопительной доли пенсии

Чтобы ответить на вопрос, как вернуть страховую часть пенсии в ПФР, сначала нужно понять, можно ли её вообще переводить. Как мы узнали ранее, именно накопительная часть находится на индивидуальном финансовом счете человека, а соответственно не может расходоваться государством. Эта доля средств полностью находится в распоряжении страхователя.

В противовес этому, страховая доля находится в распоряжении только государства, и поэтому гарантируется им каждому россиянину в независимости от того, какой фонд будет начислять накопительную долю.

Поэтому вернуть страховую часть в ПФР, равно как снять страховую часть пенсии невозможно по той простой причине, что эта доля целиком и полностью принадлежит Пенсионному Фонду России.

Важно!

Если вы перевели свою пенсию в НПФ или управляющую компанию, то это означает, что они распоряжаются только накопительной долей вашей будущей пенсии. Это касается граждан, рожденных в 1967 году и моложе. Граждане, родившиеся до 1967 года, могут пользоваться только страховой долей пенсии, так как реформа с накопительной частью их не коснулась.

Источник: http://insure-center.ru/strahovanie-finansovyh-riskov/kak-poluchit-strahovuyu-chast-pensii-edinovremenno/

Виды и выбор пенсионных накоплений, таблица отличий между страховой, накопительной частями и социальной пенсией

Система пенсионного обеспечения граждан, функционирующая в РФ на протяжении последних нескольких десятков лет, претерпела существенные изменения. Наиболее радикальное реформирование произошло в 2002 и в 2012 годах.

Изменяется практически все: порядок начисления, размер, расчет и т.д. Остаются неизменными только разновидности пенсии, которые появились еще в прошлом веке.

Учитывая, что пенсионные начисления выплачивается не всегда по достижению определенного пенсионного возраста, необходимо иметь представление о пенсионной системе страны, а также о том, что она из себя представляет, каждому гражданину, даже если до старости еще несколько десятков лет.

Виды пенсий

Пенсионные выплаты бывают двух видов: трудовые и социальные. И те, и другие в свою очередь подразделяются на подвиды.

  1. Социальные:
    • по инвалидности;
    • в связи с потерей кормильца (получают нетрудоспособные члены семьи умершего, если они при жизни являлись его иждивенцами, лицо иные лица, которые осуществляют уход за малолетними детьми умершего, в связи с чем не могут полноценно трудиться). О размере этого вида выплат вы можете прочитать здесь;
    • по уходу за инвалидами или людьми престарелого возраста.
  2. Трудовые:
    • по достижению пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) при наличии не менее 5 лет трудового стажа;
    • по инвалидности, если она связана с трудовой деятельностью;
    • по выслуге лет (военные, полиция, государственные служащие и т.д.).

Страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная обязательная государственная выплата денежных средств трудящимся ранее гражданам, предполагающая компенсацию заработной платы, которую они получали во время трудовой деятельности, а также компенсация получаемого дохода, если произошла утрата кормильца в семье. Страховая пенсия предполагает фиксированную выплату в определенном размере.

Выделяют:

  • страховая пенсия по возрасту (должны соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие минимального стажа, пенсионных баллов в нужном количестве);
  • в связи с инвалидностью (начисляется при наличии страхового стажа независимо от его размера и того, работает инвалид в настоящее время или нет);
  • при потере кормильца.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Данный вид пенсионных выплат назначается в строго определенных законом случаях, к которым относятся:

  • прекращение федеральной службы по выслуге лет;
  • прекращение службы в связи с инвалидностью;
  • выход на пенсию по выслуге лет космонавтов и лиц из числа летно-испытательных служб;
  • в целях компенсации утраты здоровья тем, кто получил ее в результате военной службы, катастроф техногенного или радиационного типа, при наступлении инвалидности или потере кормильца по аналогичным основаниям.

Социальная пенсия

Социальная пенсия – это минимальный размер пенсионных выплат нетрудоспособным гражданам, которые постоянно и на законных основаниях проживают в РФ и не имеют необходимого количества пенсионных баллов или стажа для получения более высоких сумм дохода. По закону на социальную пенсию могут рассчитывать следующие граждане:

  • те, кто достиг пенсионного возраста и отказался от трудовой пенсии;
  • те, кто имеет право на трудовую пенсию, но не обращался за ее расчетом;
  • те, кто не соответствует условиям для получения более высокого размера пенсии или не может подтвердить свой трудовой стаж;
  • те, кто подал документы для получения пенсии, а затем по каким-то причинам забрал их преждевременно.

Накопительная пенсия

Накопительная часть пенсии формируется у лиц, которые родились после 1967 года, если до конца 2015 года они выбрали именно этот вид накопления трудовых сбережений для обеспечения старости.

Накопительная пенсия формируется за счет взносов, уплачиваемых работодателем и дохода от их инвестирования. Всего уплачивается 22% от заработка, из которых 16% идет на страховую пенсию, а 6% — на накопительный счет.

Обратите внимание

Накопительная пенсия отличается от страховой тем, что гражданин может распоряжаться ей по своему усмотрению — например, перевести в НПФ и получать дивиденды на более выгодных условиях. Однако обратите внимание, что хороший ПФ — не тот, который предлагает самые высокие проценты, а тот, надежность которого подтверждена (к примеру, НПФ Сбербанк)

Лица более старшего возраста могут формировать свои пенсионные накопления за счет добровольного ежемесячного взноса в рамках Программы государственного финансирования пенсионных накоплений.

Накопительная часть пенсии может иметь место в случае, когда лица, родившиеся в 1953-1966 годах (мужчины) и 1957 – 1966 годах (женщины), начиная в 2002-2004 гг.

уплачивали взносы на этот тип пенсии либо создали ее за счет материнского капитала (такой вариант возможен и в настоящее время).

Если гражданин решил отказаться от накопительной системы формирования пенсии, то ранее накопленные средства сохраняются, продолжают инвестироваться и преумножаться. Получить гражданин их сможет после достижения пенсионного возраста.

В 2014 году на накопительную часть пенсий был наложен мораторий, так как в стране наблюдалось тяжелое финансовое положение. До настоящего времени ограничения не сняты.

Правительство до сих пор не решило, каким образом поступить и как провести очередную пенсионную реформу.

Центробанк, а также Минфин выступают за то, чтобы каждый человек самостоятельно решал вопрос о том, в каком размере он хочет откладывать деньги на пенсию.

Совет!

В настоящее время действие моратория продлено как минимум до 2019 года, но учитывая, что данная мера, начиная с 2014 года, продлялась уже не раз, не исключено, что это еще не конечная дата.

Таки образом, лица, вышедшие на пенсию после 2014 года и не успевшие забрать свои пенсионные накопления, смогут сделать это не ранее 2020 года.

Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение

Параллельно обязательной программе пенсионного обеспечения в РФ существует еще и необязательная часть, которая формируется параллельно зарабатыванию основной пенсии после заключения соответствующего договора с негосударственным пенсионным фондом.

В этом случае гражданин делает самостоятельные личные отчисления на определенный счет. Сюда же могут отчислять средства и работодатели (корпоративная добровольная пенсия). Также в накоплении дохода велика роль инвестиционных отчислений.

Договор с негосударственным пенсионным фондом может быть заключен на различных условиях и с различным сроком исполнения.

Действуют такие негосударственные организации на основе лицензии, полученной от Банка России.

Итоги

Таким образом, наиболее распространенными видами пенсионного обеспечения в нашей стране являются социальные и страховые выплаты. Основная разница между базовой социальной и страховой пенсией:

Страховая Социальная
Этот тип пенсии заметно выше и отличие составляет 4-5 тысяч рублей Фиксированный ежемесячный платеж без каких-либо дополнительных начислений
Если пенсионер продолжает трудиться – это может стать заметным плюсом к уже имеющейся сумме пенсии Изменяется только за счет ежегодной индексации на незначительную сумму
Требуется наличие определенного стажа Выплачивается нетрудоспособным лицам, независимо от наличия стажа работы

Если вы хотите получать стабильный доход, находясь на пенсии и не имея возможности работать в полную силу, позаботьтесь об этом заранее, формируя свою страховую пенсию либо накапливая деньги самостоятельно.

Источник: https://otdelkadrov.online/12569-vidy-pensii-v-rossii

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.